单选题:我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A14B16C18D20 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A14B16C18D20 参考答案: 答案解析:
孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如 孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如擅自离职或辞职应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()。A女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B对怀孕7个月以上的女职工, 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()。A女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。A试用期不超过2个月B试用期不超 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无需缴纳社会保险费 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是( )。A提供就业岗位信息B提供交通费补贴C提供最低生活保障D减免税费 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是( )。A提供就业岗位信息B提供交通费补贴C提供最低生活保障D减免税费 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案