单选题:吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后

题目内容:

吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,吴某正确的做法是()。

A应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失

B应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失

C可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金

D可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金

参考答案:
答案解析:

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员,有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人,有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》,上述人员中,符合仲裁员条件的是()。A甲,该

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员,有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人,有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》,上述人员中,符合仲裁员条件的是()。A甲,该县人民法院文书B乙,某重点大学法学院助教C丙,从事工会工作满6年、具有法律知识的

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某煤矿公司招聘矿山井下作业的工人,小李来自农村,想赚点学费减轻家庭负担,而且小李长得很粗壮,加上在农村经常干农活,手脚都非常有劲,小李认为自己干矿工没有问题,但

某煤矿公司招聘矿山井下作业的工人,小李来自农村,想赚点学费减轻家庭负担,而且小李长得很粗壮,加上在农村经常干农活,手脚都非常有劲,小李认为自己干矿工没有问题,但是该煤矿公司明确告诉小李他们只招聘男工。该公司的这种做法( )。A属于性别歧视

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老周有大周。小周两个儿子,小周在年幼时被他人依法收养。2009年,离异多年的老周与王某再婚,王某有一个已成年的儿子小利。2015年6月,大周及其子均得病去世,留

老周有大周。小周两个儿子,小周在年幼时被他人依法收养。2009年,离异多年的老周与王某再婚,王某有一个已成年的儿子小利。2015年6月,大周及其子均得病去世,留下老周曾孙小明,老周于2015年11月去世,无遗嘱,根据《继承法》,老周下列亲人

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2004年10月26日,()通过《劳动保障监察条例》,就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。A国务院B劳动争议仲裁委员会C

2004年10月26日,()通过《劳动保障监察条例》,就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。A国务院B劳动争议仲裁委员会C劳动保障部D十届全国人大常委会

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小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。A试用期不超过2个月B试用期不超

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无需缴纳社会保险费

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