单选题：当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（　　）。

（　　）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的行为特征。

企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的（

根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是（　　）。

中国银监会提出的我国银行业监管的具体目标不包括（　　）。A．增进市场信心 B．增进公众对现代金融的了解 C．努力减少犯罪，维护金融稳定 D．培养全民的投资积极性

保持良好的流动性状况能够对商业银行的安全、稳健运营产生的积极作用不包括（　　）。A．避免银行资产廉价出售，损害股东利益 B．提高银行借人资金时所需支付的风险溢价