单选题:根据领导的生命周期理论,当下属具有高能力一低意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据领导的生命周期理论,当下属具有高能力一低意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。 参考答案: 答案解析:
中国银监会提出的我国银行业监管的具体目标不包括( )。 中国银监会提出的我国银行业监管的具体目标不包括( )。A.增进市场信心 B.增进公众对现代金融的了解 C.努力减少犯罪,维护金融稳定 D.培养全民的投资积极性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
保持良好的流动性状况能够对商业银行的安全、稳健运营产生的积极作用不包括( )。 保持良好的流动性状况能够对商业银行的安全、稳健运营产生的积极作用不包括( )。A.避免银行资产廉价出售,损害股东利益 B.提高银行借人资金时所需支付的风险溢价 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在自我评估法中,下列操作风险自我评估的工作流程各阶段,按照先后顺序排序结果是( )。(1)全员风险识别与报告(2)控制 在自我评估法中,下列操作风险自我评估的工作流程各阶段,按照先后顺序排序结果是( )。(1)全员风险识别与报告(2)控制措施评估(3)制定与实施控制优化方案 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某银行2006年初次级类贷款余额为1000亿元,其中在2006年末转为可疑类、损失类的贷款金额之和为600亿元,期初次级 某银行2006年初次级类贷款余额为1000亿元,其中在2006年末转为可疑类、损失类的贷款金额之和为600亿元,期初次级类贷款期间因回收减少了200亿元。则次级 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案