多选题:战略性绩效管理系统由( )构成,它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起. 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 战略性绩效管理系统由( )构成,它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起. A.EVA管理系统 B.战略目标子系统 C.激励系统 D.绩效管理子系统 E.理念系统 参考答案: 答案解析:
下列情形中,应当推定经营者具有市场支配地位的是()。 下列情形中,应当推定经营者具有市场支配地位的是()。A.甲公司和乙公司分别占有相关市场份额达到1/3 B.甲公司和乙公司共同占有相关市场份额达到2/3,其中甲公 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
甲股份有限公司(简称“甲公司”)于2010年1月成立,张某作为发起人之一,在甲公司成立后持有甲公司股票4000股,并一直 甲股份有限公司(简称“甲公司”)于2010年1月成立,张某作为发起人之一,在甲公司成立后持有甲公司股票4000股,并一直担任甲公司董事职务。对此,下列说法正确的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于平衡计分卡数据的处理.说法不正确的是( )。 关于平衡计分卡数据的处理.说法不正确的是( )。A.数据处理的顺序是逆序法 B.每层次指标值是根据求得的每层定性和定量指标值与对应的指标权重相乘而得 C.先计算 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( ) 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( )A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。 平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。A.企业 B.部门 C.班组 D.个人 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案