题目内容：
在实际考评中，年度考评一般在( )进行。
A．次年的1月初 B．12月份末
C．12月份中下旬
D．12月份初
参考答案：
答案解析：
单选题：在实际考评中，年度考评一般在( )进行。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．12月份末
C．12月份中下旬
D．12月份初
B．12月份末
C．12月份中下旬
D．12月份初
( )是主要针对强制性指标而设定的考评方法。
( )是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A．百分率法 B．0-1法 C．减分考评法 D．说明法
( )是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法，当发现指标在完成过程中出现异常情况时，就按照一定的标准进行扣分。
( )是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法，当发现指标在完成过程中出现异常情况时，就按照一定的标准进行扣分。A．百分率法 B．区间赋分法 C．减分考评
战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“提升无形资产的价值及对战略的贡献”。
战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“提升无形资产的价值及对战略的贡献”。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长
绩效指标体系设计时,根据( )设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标(PRI)。【或PRI主要是从( )中归纳总结出
绩效指标体系设计时,根据( )设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标(PRI)。【或PRI主要是从( )中归纳总结出来的。】A．企业战略目标的要求 B．工作
根据以下资料，回答下列问题：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需
根据以下资料，回答下列问题：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关