多选题：某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳

题目内容：

某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有(　　)。

A甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”

B乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”

C丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”

D丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”

E戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”

参考答案：

答案解析：

根据《劳动争议仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有( )。(2016)A当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B仲裁庭对专门性问题认

根据《劳动争议仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有( )。(2016)A当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是( )。A应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过B应当有120名以上的职工

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力( )。A某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准B某公司因未按照合同规定为职工缴纳

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。A对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日C用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D用人单位可以

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工

分类：中级社会工作师试题题型：多选题