题目内容：
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。
A60%
B70%
C80%
D90%
参考答案：
答案解析：
单选题：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。A60%B70%C80%D90%
- 题目分类：中级社会工作师试题
- 题目类型：单选题
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郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日
在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。A制订职业病防治计划和实施方案B建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C建立健全职业卫生管
在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。A制订职业病防治计划和实施方案B建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C建立健全职业卫生管理制度和操作规程D违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
根据现行规定，下列群体不适用《劳动法》的是( )。A外资企业职工B国家公务员C民办非企业单位职工D非公募基金会职工
根据现行规定，下列群体不适用《劳动法》的是( )。A外资企业职工B国家公务员C民办非企业单位职工D非公募基金会职工
《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A年龄B性别C学历D已婚
《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A年龄B性别C学历D已婚
劳动争议仲裁委员会主任应该由()担任。A职工代表B同级工会代表C上级工会代表D劳动行政部门代表
劳动争议仲裁委员会主任应该由()担任。A职工代表B同级工会代表C上级工会代表D劳动行政部门代表