题目内容：
《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A年龄
B性别
C学历
D已婚
参考答案：
答案解析：
单选题：《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A年龄B性别C学历D已婚
- 题目分类：中级社会工作师试题
- 题目类型：单选题
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劳动争议仲裁委员会主任应该由()担任。A职工代表B同级工会代表C上级工会代表D劳动行政部门代表
劳动争议仲裁委员会主任应该由()担任。A职工代表B同级工会代表C上级工会代表D劳动行政部门代表
（知识点已调整）某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现
（知识点已调整）某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当()。A对该加工
某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。A2个月B3个月C4个月D6个月
某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。A2个月B3个月C4个月D6个月
根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。(2011年)A小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B小孙与劳务派遣公
根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。(2011年)A小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C小钱与公司因发生竞业限制协议发生的争议D小李与公司同事因
根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是( )。A小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认
根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是( )。A小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力B老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同C小宋，