单选题：劳动争议处理的基本程序是(　　)

题目内容：

劳动争议处理的基本程序是(　　) A．争议—调解—协商—仲裁—申诉
B．争议—调解—协商—申诉—仲裁
C．争议—协商—仲裁—调解—申诉
D．争议—协商—调解—仲裁—申诉

参考答案：

答案解析：

(　　)是培训管理工作的第一环。

(　　)是培训管理工作的第一环。A．明确培训目标 B．培训需求分析 C．培训规划设计 D．培训费用预算

分类：理论知识题型：单选题

在生产要素市场，(　　)是生产要素的供给者。A．居民户 B．市场 C．政府 D．企业

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括(　　)A．分布误差 B．后继效应 C．首因效应 D．个人偏见 E．晕轮误差

分类：理论知识题型：单选题

福利的特征有(　　)A．福利的支付与个人劳动量直接相关 B．福利的支付不与个人劳动量直接相关 C．法定性 D．固定性 E．自定性和灵活性

分类：理论知识题型：单选题

针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在(　　)等几个方面。A．整体素质 B．工作效率 C．工作方式 D．组织气氛 E．工作成果

分类：理论知识题型：单选题