企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是(  )。

企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是(  )。A.员工的薪酬 B.员工的绩效考核 C.员工的职业规划 D.员工的培训

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(  )适合设计为NNI指标。

(  )适合设计为NNI指标。A.安全问题 B.廉政问题 C.利润问题 D.态度问题 E.技能问题

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市场份额属于平衡计分卡的(  )方面。

市场份额属于平衡计分卡的(  )方面。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

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SMART原则中的“可达成原则”是指。绩效指标是(  )。

SMART原则中的“可达成原则”是指。绩效指标是(  )。A.具体的 B.与业绩相关 C.高而可攀的 D.有明确导向的

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“你能设计出漂亮新颖的伞的形状吗?”属于(  )。

“你能设计出漂亮新颖的伞的形状吗?”属于(  )。A.关于材料性能选择的发散思维训练 B.关于形态位置选择的发散思维 C.关于数量选择的发散思维 D.关于方式方

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