题目内容：
在工作分析的总结分析阶段，采用（ ）形式作出全面的归纳和总结。
A．文字报告 B．表格
C．图文并茂
D．文字图表
参考答案：
答案解析：
单选题：在工作分析的总结分析阶段，采用（ ）形式作出全面的归纳和总结。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．表格
C．图文并茂
D．文字图表
B．表格
C．图文并茂
D．文字图表
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主，涉及员工以下方面的内容（ ）。
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主，涉及员工以下方面的内容（ ）。A．信念 B．价值观 C．动机 D．忠诚度
人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（ ）。
人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（ ）。A．保证员工切身利益 B．降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径 C．人力资源费用支出控制的
（ ）是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
（ ）是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。A．权利争议 B．利益争议 C．既定权利争议 D．既定利益争议
关于损益分歧点基准法的描述，错误的是（ ）
关于损益分歧点基准法的描述，错误的是（ ）A．也称损益平衡点或收支平衡点 B．在产品价格一定条件下 C．为公司利润为零时的销售额或销售量 D．不赢也不亏之点
为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则不包括（ ）。
为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则不包括（ ）。A．及时性原则 B．统一性原则 C．预告性原则 D．开发性原则