题目内容：
一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）方式。
A．自力救济 B．社保救济
C．社会救济
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合
参考答案：
答案解析：
多选题：一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）方式。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．社保救济
C．社会救济
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合
B．社保救济
C．社会救济
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合
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（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。 A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
简述绩效沟通的方式。(12分)
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（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。 A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。 A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
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若电机工作在额定状态，液力耦合器输出转速为300r／min时，电动机的输出功率是多少?（ ） A．380Kw B．402kW C．420kW D．444kW