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简述绩效沟通的方式。(12分)参考答案：
答案解析：
简答题：简述绩效沟通的方式。(12分)
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。 A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。 A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
若电机工作在额定状态，液力耦合器输出转速为300r／min时，电动机的输出功率是多少?（ ）
若电机工作在额定状态，液力耦合器输出转速为300r／min时，电动机的输出功率是多少?（ ） A．380Kw B．402kW C．420kW D．444kW
该系统末端有一台交流异步电动机，如果电动机端子电压偏差为一5％，忽略运行中其他参数变化，该电动机电磁转矩偏差百分数为下列
该系统末端有一台交流异步电动机，如果电动机端子电压偏差为一5％，忽略运行中其他参数变化，该电动机电磁转矩偏差百分数为下列哪一项?（ ） A．10．6％ B．-
假定总降压变电所计算有功负荷为15000kW，补偿前后的功率因数分别为0．8和0．9，该段线路补偿前后有功损耗为下列哪一
假定总降压变电所计算有功负荷为15000kW，补偿前后的功率因数分别为0．8和0．9，该段线路补偿前后有功损耗为下列哪一项?（ ） A．28／22kW B．4