单选题：（　　）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

题目内容：
（　　）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。 A．以绩效为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向

参考答案：
答案解析：

（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。

（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。 A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价

分类：二级专业技能  题型：单选题
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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。 A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演

分类：二级专业技能  题型：单选题
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若电机工作在额定状态，液力耦合器输出转速为300r／min时，电动机的输出功率是多少?（　　）

若电机工作在额定状态，液力耦合器输出转速为300r／min时，电动机的输出功率是多少?（　　） A．380Kw B．402kW C．420kW D．444kW

分类：二级专业技能  题型：单选题
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该系统末端有一台交流异步电动机，如果电动机端子电压偏差为一5％，忽略运行中其他参数变化，该电动机电磁转矩偏差百分数为下列

该系统末端有一台交流异步电动机，如果电动机端子电压偏差为一5％，忽略运行中其他参数变化，该电动机电磁转矩偏差百分数为下列哪一项?（　　） A．10．6％ B．-

分类：二级专业技能  题型：单选题
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