判断题：预计资产的未来现金流量，应当包括筹资活动产生的现金流入或者流出以及与所得税收付有关{的现金流量。（　　）

辞职的原因不包括（　）。A．缺少工作保障 B．职位轮换 C．不公平感 D．人际关系矛盾

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定 B．劳动岗位规范制定规则

人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）A．职业守则 B．国家法律 C．地方法律法规 D．劳

单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。A．重新调整薪酬等级方案 B．保持原有工资水平 C．降低工资水平 D．