题目内容：
辞职的原因不包括（ ）。
A．缺少工作保障 B．职位轮换
C．不公平感
D．人际关系矛盾
参考答案：
答案解析：
单选题：辞职的原因不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．职位轮换
C．不公平感
D．人际关系矛盾
B．职位轮换
C．不公平感
D．人际关系矛盾
对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（）以及其他管理制度等六个方面。
对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定 B．劳动岗位规范制定规则
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人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）A．职业守则 B．国家法律 C．地方法律法规 D．劳
单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托
单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转
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在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。A．重新调整薪酬等级方案 B．保持原有工资水平 C．降低工资水平 D．
从世界范围内考察，小额信贷机构中有一类属于福利性小额信贷机构，关于该小额信贷机构说法错误的是（ ）。
从世界范围内考察，小额信贷机构中有一类属于福利性小额信贷机构，关于该小额信贷机构说法错误的是（ ）。A．以扶贫为主要目标 B．贷款必须讲求安全性和盈利性 C．