单选题:在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。 A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能 参考答案: 答案解析:
浸入水中进行抽吸和输送水的一种泵是( ),其最大特点是将电动机和泵制成一体。 浸入水中进行抽吸和输送水的一种泵是( ),其最大特点是将电动机和泵制成一体。A.潜水泵 B.冷凝水泵 C.离心式锅炉给水泵 D.热循环水泵 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆的长期工作温度不宜超过( )℃。 聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆的长期工作温度不宜超过( )℃。A.70 B.80 C.100 D.160 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。 战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B.市场 C.企业工时政策 D.工资率 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。 在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案