多选题:与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表瑚为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表瑚为( )。 A. 目标性 B. 随意性 C. 直观性 D. 全面性 E. 主观性 参考答案: 答案解析:
贷款人在行使贷款合同先履行抗辩权时负有的法定义务有( )。 贷款人在行使贷款合同先履行抗辩权时负有的法定义务有( )。A.通知义务 B.按期支付贷款 C.举证责任 D.提前解除合同 E.要求借款人提供更多的担 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。 评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。A.无领导小组讨论 B.文件筐作业 C.角色扮演 D.管理游戏 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
商业银行应加强( )管理,对双方的往来和违约记录并存档。 商业银行应加强( )管理,对双方的往来和违约记录并存档。 A.授信文档 B.内部人事 C.存款种类 D.工作人员 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。A.行为事件面谈法 B.初步面试 C.非结构性面试 D.情景面 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
中国邮政储蓄银行的市场定位是充分依托和发挥网络优势,完善城乡金融服务功能,以( )和中间业务为主,为城市社区和广大农村 中国邮政储蓄银行的市场定位是充分依托和发挥网络优势,完善城乡金融服务功能,以( )和中间业务为主,为城市社区和广大农村地区居民提供基础金融服务,与其他商业银行 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案