题目内容：
在企业大学的组织架构中，担任变革领导者角色的是（ ）。
A．CLO B．教学研究部
C．培训规划部
D．独立学院
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业大学的组织架构中，担任变革领导者角色的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．教学研究部
C．培训规划部
D．独立学院
B．教学研究部
C．培训规划部
D．独立学院
编制员工流动率定期调查表的几个方面（ ）。
编制员工流动率定期调查表的几个方面（ ）。A．企业工作条件和环境方面的因素 B．员工家庭生活方面的因素 C．员工个人发展方面的因素 D．企业的人员流动历史数据
行为面试流程设计的主要步骤包括（ ）。
行为面试流程设计的主要步骤包括（ ）。A．全面分析岗位信息 B．选定必测胜任特征指标 C．设计行为面试体系 D．评估设计出的体系 E．行为面试流程的实施
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保证行为面试能够顺利实施的必备条件是（ ）。A．制定具体的行为指标 B．选定必测胜任特征 C．全面分析岗位信息 D．评估行为面试体系
适用于仅具有较少经验或缺乏经验的应聘者的测试是（ ）。
适用于仅具有较少经验或缺乏经验的应聘者的测试是（ ）。A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．特殊能力测试 D．职业人格测试
个体顺利地完成某项体力或脑力劳动活动所必需的系统和条件是（ ）。
个体顺利地完成某项体力或脑力劳动活动所必需的系统和条件是（ ）。A．个性 B．能力 C．兴趣 D．性格