题目内容：
保证行为面试能够顺利实施的必备条件是（ ）。
A．制定具体的行为指标 B．选定必测胜任特征
C．全面分析岗位信息
D．评估行为面试体系
参考答案：
答案解析：
单选题：保证行为面试能够顺利实施的必备条件是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．选定必测胜任特征
C．全面分析岗位信息
D．评估行为面试体系
B．选定必测胜任特征
C．全面分析岗位信息
D．评估行为面试体系
适用于仅具有较少经验或缺乏经验的应聘者的测试是（ ）。
适用于仅具有较少经验或缺乏经验的应聘者的测试是（ ）。A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．特殊能力测试 D．职业人格测试
个体顺利地完成某项体力或脑力劳动活动所必需的系统和条件是（ ）。
个体顺利地完成某项体力或脑力劳动活动所必需的系统和条件是（ ）。A．个性 B．能力 C．兴趣 D．性格
企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）。
企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）。A．成员企业之间的人力资本管理 B．集团总公司董事会对集团总公司股东的管理 C．母公司对一级或多级子公司人力资本的管
企业总资本包括（ ）。
企业总资本包括（ ）。A．顾客资本 B．有形资本 C．人力资本 D．组织资本 E．潜在资本
从集团总部的管控能力上看。集团总部要发挥其基本职能。成为母子公司及其协作企业的五大中心。它还必须具备的能力有（ ）。
从集团总部的管控能力上看。集团总部要发挥其基本职能。成为母子公司及其协作企业的五大中心。它还必须具备的能力有（ ）。A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资