多选题：编制员工流动率定期调查表的几个方面（　　）。

题目内容：

编制员工流动率定期调查表的几个方面（　　）。 A．企业工作条件和环境方面的因素
B．员工家庭生活方面的因素
C．员工个人发展方面的因素
D．企业的人员流动历史数据
E．其他影响员工流动的因素

参考答案：

答案解析：

行为面试流程设计的主要步骤包括（　　）。

行为面试流程设计的主要步骤包括（　　）。A．全面分析岗位信息 B．选定必测胜任特征指标 C．设计行为面试体系 D．评估设计出的体系 E．行为面试流程的实施

分类：理论知识题型：多选题

保证行为面试能够顺利实施的必备条件是（　　）。A．制定具体的行为指标 B．选定必测胜任特征 C．全面分析岗位信息 D．评估行为面试体系

分类：理论知识题型：多选题

适用于仅具有较少经验或缺乏经验的应聘者的测试是（　　）。A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．特殊能力测试 D．职业人格测试

分类：理论知识题型：多选题

个体顺利地完成某项体力或脑力劳动活动所必需的系统和条件是（　　）。A．个性 B．能力 C．兴趣 D．性格

分类：理论知识题型：多选题

企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　）。A．成员企业之间的人力资本管理 B．集团总公司董事会对集团总公司股东的管理 C．母公司对一级或多级子公司人力资本的管

分类：理论知识题型：多选题