资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。

资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资源 C.财务资源 D.设备资源 E.人力资源

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()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。

()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。A.总体战略 A.总体战略 B.业务战略 B.业务战略 C.职能战略 C.职能战略 D.竞

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()适合于对产品不断完善、改进。

()适合于对产品不断完善、改进。A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.二元坐标法

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背景审查的内容应该包括候选人所具备的(  )等各方面资讯。

背景审查的内容应该包括候选人所具备的(  )等各方面资讯。A.胜任素质状况 A.胜任素质状况 B.工作经历 B.工作经历 C.求职动机 C.求职动机 D.教育背

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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有(  )。

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有(  )。A.t检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析

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