单选题:()薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ()薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。 A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.市场领先型 参考答案: 答案解析:
资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。 资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资源 C.财务资源 D.设备资源 E.人力资源 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。 ()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。A.总体战略 A.总体战略 B.业务战略 B.业务战略 C.职能战略 C.职能战略 D.竞 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
背景审查的内容应该包括候选人所具备的( )等各方面资讯。 背景审查的内容应该包括候选人所具备的( )等各方面资讯。A.胜任素质状况 A.胜任素质状况 B.工作经历 B.工作经历 C.求职动机 C.求职动机 D.教育背 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。A.t检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案