题目内容：
群体决策法中，决策人员的来源有( )
A．企业的高层管理者 B．人力资源管理人员
C．其他部门员工
D．用人部门经验丰富的员工
E．用人部门经理
参考答案：
答案解析：
多选题：群体决策法中，决策人员的来源有( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．人力资源管理人员
C．其他部门员工
D．用人部门经验丰富的员工
E．用人部门经理
B．人力资源管理人员
C．其他部门员工
D．用人部门经验丰富的员工
E．用人部门经理
工资集体协商的内容包括( )
工资集体协商的内容包括( )A．工资协议的期限 B．工资支付办法 C．职工年度平均工资水平及其调整幅度 D．变更、解除工资协议的程序 E．工资协议的违约责任
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括( )
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括( )A．空间原则 B．时间原则 C．单一原则 D．程度原则 E．多向原则
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。A．定额分析法 B．比例定员法 C．效率定员法 D．人员比率法
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括( )。
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括( )。A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则
结构化面试要求面试考官( )。
结构化面试要求面试考官( )。A．了解组织状况和岗位要求 B．有丰富的社会工作经验 C．掌握相关的人事测评技术 D．具备丰富的心理学知识 E．具有良好的个人品