判断题：视听法就是利用现代视听技术(如投影仪、录像、电视、电影、计算机等工具)传递信息对员工进行培训，是一种主要的培训方法。（　

无论是培训还是开发，都是企业有意识、有目的、有计划的活动。（　　）

选择招募学校和专业的决定性因素中，（　　）的比重最大。A．在关键技能领域的声望 B．学校的总体声望 C．原来从该校聘用的员工的工作绩效 D．先前的录用比例及就职

当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（　　）时使用。A．高级人才 B．技术人员 C．销售人员 D．管理人员

人员初选基本以（　　）作为测评的基础。A．笔试成绩 B．体检结果 C．面试结果 D．求职者提供的一些书面信息

面试评价量表要注意，评价要素必须可以通过面试技巧获取，必须给评价者提供参考答案。（　　）