题目内容：
无论是培训还是开发，都是企业有意识、有目的、有计划的活动。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：无论是培训还是开发，都是企业有意识、有目的、有计划的活动。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
选择招募学校和专业的决定性因素中，（ ）的比重最大。
选择招募学校和专业的决定性因素中，（ ）的比重最大。A．在关键技能领域的声望 B．学校的总体声望 C．原来从该校聘用的员工的工作绩效 D．先前的录用比例及就职
当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（ ）时使用。
当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（ ）时使用。A．高级人才 B．技术人员 C．销售人员 D．管理人员
人员初选基本以（ ）作为测评的基础。
人员初选基本以（ ）作为测评的基础。A．笔试成绩 B．体检结果 C．面试结果 D．求职者提供的一些书面信息
面试评价量表要注意，评价要素必须可以通过面试技巧获取，必须给评价者提供参考答案。（ ）
面试评价量表要注意，评价要素必须可以通过面试技巧获取，必须给评价者提供参考答案。（ ）
行为描述面试法，是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来预测应聘者在特定情况下行为的结构化面
行为描述面试法，是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来预测应聘者在特定情况下行为的结构化面试方法。（ ）