单选题：以下关于职位评价说法错误的是( )

题目内容：

以下关于职位评价说法错误的是( ) A．职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值
B．在评价过程中必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价
C．职位评价要多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况
D．职位评价方法有非量化评价法和量化评价法两种

参考答案：

答案解析：

关于薪酬结构设计，说法错误的是( )

关于薪酬结构设计，说法错误的是( )A．薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最高值之间的比率 B．薪酬区间是指在某一

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总薪酬不包括( )A．基本薪酬 B．可变薪酬 C．假期 D．服务

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以下关于报酬的说法错误的是( )A．将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬 B．报酬分为经济性报酬、非经

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以下关于绩效管理说法错误的是( )A．绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效 B．绩效与组织的战略目标保持一致 C．绩效管理是一个短

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结果法不适用于( )A．员工在完成所需的行为方面已经非常熟练 B．结果能随时间的推移而得到改善 C．行为和结果之间存在明显的联系 D．正确

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