单选题：以下关于报酬的说法错误的是( )

题目分类：66题库
题目类型：单选题
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题目内容：

以下关于报酬的说法错误的是( ) A．将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬
B．报酬分为经济性报酬、非经济性报酬或者内在报酬、外在报酬
C．经济性报酬包括各种形式的薪资和福利，必须能以金钱提供
D．经济性报酬和非经济性报酬之间的界线是能否以金钱形式提供的，或者能否以货币为单位来加以衡量

参考答案：

答案解析：

以下关于绩效管理说法错误的是( )

以下关于绩效管理说法错误的是( )A．绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效 B．绩效与组织的战略目标保持一致 C．绩效管理是一个短

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结果法不适用于( )

结果法不适用于( )A．员工在完成所需的行为方面已经非常熟练 B．结果能随时间的推移而得到改善 C．行为和结果之间存在明显的联系 D．正确

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组织可以采用的评价工具不包括( )

组织可以采用的评价工具不包括( )A．人格类型测试 B．评价中心 C．管理游戏 D．标杆法

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以下不属于面试特点的是( )

以下不属于面试特点的是( )A．简便快捷 B．容易出现偏差 C．容易操作 D．技术要求高

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职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是( )

职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是( )A．技能多样性 B．任务完整性 C．自主性 D．反馈性

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