以下关于报酬的说法错误的是(  )

以下关于报酬的说法错误的是(  )A.将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬 B.报酬分为经济性报酬、非经

查看答案

以下关于绩效管理说法错误的是(  )

以下关于绩效管理说法错误的是(  )A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效 B.绩效与组织的战略目标保持一致 C.绩效管理是一个短

查看答案

结果法不适用于(  )

结果法不适用于(  )A.员工在完成所需的行为方面已经非常熟练 B.结果能随时间的推移而得到改善 C.行为和结果之间存在明显的联系 D.正确

查看答案

组织可以采用的评价工具不包括(  )

组织可以采用的评价工具不包括(  )A.人格类型测试 B.评价中心 C.管理游戏 D.标杆法

查看答案

以下不属于面试特点的是(  )

以下不属于面试特点的是(  )A.简便快捷 B.容易出现偏差 C.容易操作 D.技术要求高

查看答案