单选题:申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位(  )。

题目内容:
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位(  )。 A.可以依法向人民法院提起行政诉讼
B.应当依法先申请行政复议
C.可以申请劳动争议仲裁
D.应当向当地人民政府举报
参考答案:
答案解析:

下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,错误的是(  )。

下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,错误的是(  )。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重

查看答案

绩效评价的量表法中不包括(  )。

绩效评价的量表法中不包括(  )。A.图尺度评价法 B.行为观察量表法 C.行为锚定法 D.配对比较法

查看答案

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法

查看答案

组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型,关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法,正确的有(&em

组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型,关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法,正确的有(  )。A.应该对防守型员

查看答案

在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是(  )。

在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是(  )。A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场 B.很多刚毕业的大学生找不

查看答案