单选题:下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,错误的是(  )。

题目内容:
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,错误的是(  )。 A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C.绩效反馈面谈应鼓励员工充分表达自己的观点
D.绩效反馈面谈应避免对立和冲突
参考答案:
答案解析:

绩效评价的量表法中不包括(  )。

绩效评价的量表法中不包括(  )。A.图尺度评价法 B.行为观察量表法 C.行为锚定法 D.配对比较法

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法

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组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型,关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法,正确的有(&em

组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型,关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法,正确的有(  )。A.应该对防守型员

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在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是(  )。

在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是(  )。A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场 B.很多刚毕业的大学生找不

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在(  )职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

在(  )职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。A.探索期    B.建立期 C.维持期&em

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