多选题:可以建立企业年金的企业需要符合的条件有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 可以建立企业年金的企业需要符合的条件有( )。 A. 建立起完善的补充养老保险制度 B. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务 C. 连续3年盈利 D. 具有相应的经济负担能力 E. 已建立集体协商机制 参考答案: 答案解析:
工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。 工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.拒不接受劳动能力鉴定的 C.拒绝治疗的 D.单位解除劳动合同 E.被判 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。 按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中,受到事故伤 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
以下( )保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。 以下( )保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。A.失业保险费 B.工伤保险费 C.生育保险费 D.基本养老保险费 E.基本医疗保险费 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A.15 B.30 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2009年)用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的 (2009年)用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。A.所在地最低工资标准 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案