多选题:工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。 A. 丧失享受待遇条件的 B. 拒不接受劳动能力鉴定的 C. 拒绝治疗的 D. 单位解除劳动合同 E. 被判刑正在收监执行的 参考答案: 答案解析:
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。 按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中,受到事故伤 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
以下( )保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。 以下( )保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。A.失业保险费 B.工伤保险费 C.生育保险费 D.基本养老保险费 E.基本医疗保险费 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A.15 B.30 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2009年)用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的 (2009年)用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。A.所在地最低工资标准 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A.用人单位 B.劳动保障行政部门 C.人民法院 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案