多选题：甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同B因甲未按照聘用合同

题目内容：

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。

A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同

B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资．乙可随时通知甲解除劳动合同

C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

E无论何时．甲都有权随时解除协议

参考答案：

答案解析：

在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有()A以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的B用人单位免除自己法定责任的C违反法律强制性规定的D具有高危险作业的E约定劳动

在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有()A以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的B用人单位免除自己法定责任的C违反法律强制性规定的D具有高危险作业的E约定劳动报酬偏低的

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

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