题目内容：
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A10日
B15日
C20日
D30日
参考答案：
答案解析：
单选题：某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20
- 题目分类：中级社会工作师试题
- 题目类型：单选题
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根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A参考集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A参考集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有()。A企业开除职工引起的争议B职工跳槽引起的争议C企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D雇主与员工间因劳动合同内容的解释
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有()。A企业开除职工引起的争议B职工跳槽引起的争议C企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年。服务期内，孙某如
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年。服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙
劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。A约定管辖B上级部门指定管辖C地域管辖D属人管辖
劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。A约定管辖B上级部门指定管辖C地域管辖D属人管辖
职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。A建立健全职业卫生管理制度和操作规程B建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C拒绝违章指挥和
职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。A建立健全职业卫生管理制度和操作规程B建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作D制定职业病防治计划和实施方案