单选题：福利管理的主要原则不包括（）。

题目内容：

福利管理的主要原则不包括（）。 A．计划性原则
B．必要性原则
C．合理性原则
D．针对性原则

参考答案：

答案解析：

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，《劳动法》应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是《劳

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，《劳动法》应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是《劳动法》基本原则当中的（）。A．平等保护

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岗位评价方法中成本相对较低的是（）。A．排列法 B．分类法 C．因素比较法 D．评分法

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下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）。A．成绩记录法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．360度考评法

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培训内容的开发要坚持的基本原则包括（）。A．满足需求 A．满足需求 B．考虑长远 B．考虑长远 C．突出重点 C．突出重点 D．长期稳定 D．长期稳定 E．统筹

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管理者与领导者比较，管理者的主要特点有（）。A．正确地做事 B．做正确的事 C．询问什么和为什么 D．制定计划和预算 E．询问如何和何时

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