单选题：在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，《劳动法》应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是《劳

题目内容：

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，《劳动法》应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是《劳动法》基本原则当中的（）。 A．平等保护
B．全面保护
C．优先保护
D．基本保护

参考答案：

答案解析：

岗位评价方法中成本相对较低的是（）。

岗位评价方法中成本相对较低的是（）。A．排列法 B．分类法 C．因素比较法 D．评分法

分类：理论知识题型：单选题

下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）。A．成绩记录法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．360度考评法

分类：理论知识题型：单选题

培训内容的开发要坚持的基本原则包括（）。A．满足需求 A．满足需求 B．考虑长远 B．考虑长远 C．突出重点 C．突出重点 D．长期稳定 D．长期稳定 E．统筹

分类：理论知识题型：单选题

管理者与领导者比较，管理者的主要特点有（）。A．正确地做事 B．做正确的事 C．询问什么和为什么 D．制定计划和预算 E．询问如何和何时

分类：理论知识题型：单选题

在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用（）。A．绝对指标 B．相对指标 C．质量指标 D．控制幅度

分类：理论知识题型：单选题