多选题:下列关于组织设计的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于组织设计的说法,正确的是( )。 A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 D.古典的组织设计理论是静态的 E.现代的组织设计理论是动态的 参考答案: 答案解析:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。 A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期闻申请仲裁 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )越高。 在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )越高。 A.直接成本 B.机会成本 C.总收益 D.心理收益 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 下列关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列费用中,属于人力资本投资的是( )。 下列费用中,属于人力资本投资的是( )。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外补习班交的学费 C.加入健身俱乐部缴纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费用 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于在职培训收益的说法,正确的是( )。 下列关于在职培训收益的说法,正确的是( )。 A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C.在职培训的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案