单选题：下列关于在职培训收益的说法，正确的是(　　)。

题目内容：

下列关于在职培训收益的说法，正确的是(　　)。 A．在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B．在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C．在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D．在职培训的收益总是能够超过其成本

参考答案：

答案解析：

假如该企业进行组织变革，最适合采用以()为中心的组织变革。

假如该企业进行组织变革，最适合采用以()为中心的组织变革。 A．成本 B．结构 C．技术 D．任务

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。 A．劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于效率工资的说法，错误的是()。 A．效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资 B．效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工 C．只有当结构性的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是()。 A．学徒 B．同事 C．导师 D．顾问

分类：中级人力资源管理题型：单选题

完全竞争市场具有的特征有()。 A．同一行业中，各企业或生产者生产的同一种产品没有质量差别 B．买卖双方对市场信息都有充分的了解 C．各企业或生产者可自由进出市

分类：中级人力资源管理题型：单选题