单选题:在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )越高。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )越高。 A.直接成本 B.机会成本 C.总收益 D.心理收益 参考答案: 答案解析:
下列关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 下列关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列费用中,属于人力资本投资的是( )。 下列费用中,属于人力资本投资的是( )。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外补习班交的学费 C.加入健身俱乐部缴纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费用 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于在职培训收益的说法,正确的是( )。 下列关于在职培训收益的说法,正确的是( )。 A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C.在职培训的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假如该企业进行组织变革,最适合采用以()为中心的组织变革。 假如该企业进行组织变革,最适合采用以()为中心的组织变革。 A.成本 B.结构 C.技术 D.任务 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明()。 如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明()。 A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案