多选题：在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括（　　）等。

题目内容：

在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括（　　）等。 A．员工招聘录用与考评
B．平等就业与反对歧视
C．劳动力市场调查
D．劳动纪律监察
E．劳资合同与协商谈判

参考答案：

答案解析：

独特型竞争策略包括（　　）。

独特型竞争策略包括（　　）。A．廉价竞争策略 B．创新竞争策略 C．优质竞争策略 D．竞争优势策略 E．吸引优势策略

分类：理论知识题型：多选题

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（　　）、生产安全与健康等诸多方面。A．目标管理、参与管理 B．工作分析与再设计 C．岗位评价与分级

分类：理论知识题型：多选题

对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括（　　），集团凝聚力明显增强等。A．经济高速发展，政府政策更加宽松 B．劳动力市场机制日臻完善 C．竞争对手

分类：理论知识题型：多选题

采取投资策略的企业，其企业内在的环境与以采取吸引策略为主的企业大不相同。其主要区别是（　　）。A．其竞争策略通常是以创新性产品取胜 B．其生产技术复杂，对人员的

分类：理论知识题型：多选题

影响集团组织结构变化的因素是多方面的，包括外在影响因素的分析和（　　）。A．市场因素分析 B．市场垄断程度分析 C．内在影响因素的分析 D．市场经营范围分析

分类：理论知识题型：多选题