简答题：简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

无领导小组讨论的题目应具备（　　）等特性。[2011年5月二级真题]A．科学性 B．实用性 C．可评性 D．易评性 E．复杂性

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。A．过去的学习经历 B．过去的工作背景 C．过去的实际表现 D．对未来表现的承诺

面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（　　）。A．目的不明确 B．缺乏系统性 C．标准不具体 D．问题设计不合理

“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”属于（　　）问题。A．经验性面试 B．非结构化面试 C．情境性面试 D．半结构化面试

测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（　　）。A．访谈技术 B．FRC技术 C．投射技术 D．问卷技术