单选题：变革程序中，为了(  )，进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到

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题目内容：
变革程序中，为了(  )，进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。 A．确定问题
B．组织诊断
C．实行变革
D．变革效果评估
参考答案：
答案解析：

劳动关系法主要由(  )构成。

劳动关系法主要由(  )构成。A．实现劳动关系中劳动者权益（或称动条件）基准化（即制定和实施劳动基准）为基本职能的各项劳动法律制度 B．实现

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高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付(  )的重要前提假设。

高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付(  )的重要前提假设。A．绩效工资 B．效率工资 C．计件工资 D．计时工资

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工作特性模型的核心维度不包括(  )。

工作特性模型的核心维度不包括(  )。A．任务的重要性 B．自主性 C．薪酬待遇 D．反馈性

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人力资源经理属于(  )。

人力资源经理属于(  )。A．直线管理者 B．职务管理者 C．职能管理者 D．横线管理者

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(  )标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

(  )标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。A．俄亥俄模式 B．密西根模式 C．勒温的研究 D．斯道格迪尔的研究

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