单选题:人力资源经理属于( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源经理属于( )。 A.直线管理者 B.职务管理者 C.职能管理者 D.横线管理者 参考答案: 答案解析:
( )标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。 ( )标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。A.俄亥俄模式 B.密西根模式 C.勒温的研究 D.斯道格迪尔的研究 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( ) 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效辅 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身,属于( )决策风格。 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身,属于( )决策风格。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B.培训与开 分类:66题库 题型:单选题 查看答案