题目内容：
高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付( )的重要前提假设。
A．绩效工资 B．效率工资
C．计件工资
D．计时工资
参考答案：
答案解析：
单选题：高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付( )的重要前提假设。
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- 题目类型：单选题
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B．效率工资
C．计件工资
D．计时工资
B．效率工资
C．计件工资
D．计时工资
工作特性模型的核心维度不包括( )。
工作特性模型的核心维度不包括( )。A．任务的重要性 B．自主性 C．薪酬待遇 D．反馈性
人力资源经理属于( )。
人力资源经理属于( )。A．直线管理者 B．职务管理者 C．职能管理者 D．横线管理者
( )标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。
( )标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。A．俄亥俄模式 B．密西根模式 C．勒温的研究 D．斯道格迪尔的研究
完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于( )。
完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于( )。A．上升 B．下降 C．不变 D．不确定
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。A．绩效考核 B．绩效监控 C．绩效辅