题目内容：
在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。
A．行政层级式 B．矩阵式
C．职能制
D．事业部制
参考答案：
答案解析：
单选题：在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．矩阵式
C．职能制
D．事业部制
B．矩阵式
C．职能制
D．事业部制
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是( )。
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是( )。 A．筛选申请材料 B．笔试 C．面试 D．试用期考查
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括( )。
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括( )。 A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，形成趋于扁平的组织
在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括( )。
在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括( )。 A．企业的人工成本水平 B．地区、行业的职工平均一[资水平 C．本地区城镇居民消费
下列关于组织设计的说法，正确的是( )。
下列关于组织设计的说法，正确的是( )。 A．组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B．只对组织结构进行的设计称为动态设计 C．同时对组织结构和运行制度
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。 A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B．因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期闻申请仲裁