多选题：如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括(　　)。

题目内容：

如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括(　　)。 A．提升组织制度化和规范化的程度
B．减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C．以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D．建立强调等级差异的绩效评估体系
E．建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

参考答案：

答案解析：

在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括(　　)。

在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括(　　)。 A．企业的人工成本水平 B．地区、行业的职工平均一[资水平 C．本地区城镇居民消费

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于组织设计的说法，正确的是(　　)。 A．组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B．只对组织结构进行的设计称为动态设计 C．同时对组织结构和运行制度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是(　　)。 A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B．因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期闻申请仲裁

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的(　　)越高。 A．直接成本 B．机会成本 C．总收益 D．心理收益

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于职业生涯锚的说法，错误的是(　　)。 A．职业生涯锚产生于职业生涯早期 B．职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C．职业生涯锚可以根据

分类：中级人力资源管理题型：多选题