单选题:下列情形中,不应当被认定为工伤的是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列情形中,不应当被认定为工伤的是( ) A.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的 B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C.故意犯罪的 D.职工患职业病的 参考答案: 答案解析:
下列关于在职培训说法错误的是( )。 下列关于在职培训说法错误的是( )。A.大多数接受过特殊培训员工的流动倾向会受到削弱 B.接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于效率工资的说法,不正确的是( ) 关于效率工资的说法,不正确的是( )A.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B.高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于战略地图说法错误的是( )。 关于战略地图说法错误的是( )。A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系 B.将涉及的各种活 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,关于行政管理联系说法不正确的是( )。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,关于行政管理联系说法不正确的是( )。A.人力资源管理部门的作用只体现在执行方面 B.人力资源部门和 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于变革型领导说法的是( )。 下列属于变革型领导说法的是( )。A.强调工作的标准 B.强调工作的产出 C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.更多地通过自己 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案