单选题:根据战略规划与人力资源管理之间的联系,关于行政管理联系说法不正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,关于行政管理联系说法不正确的是( )。 A.人力资源管理部门的作用只体现在执行方面 B.人力资源部门和企业的战略管理完全分离 C.战略规划可行性和质量难以保证 D.人力资源部门未参与战略过程 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
下列属于变革型领导说法的是( )。 下列属于变革型领导说法的是( )。A.强调工作的标准 B.强调工作的产出 C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.更多地通过自己 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动争议仲裁相关规定的说法,正确的有( )。 下列关于劳动争议仲裁相关规定的说法,正确的有( )。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
背景资料:某工程公司中标承包一城市道路改扩建工程,长3.3km,设计宽度40m,上下行双幅路。现况路面铣刨后铺表面层形成 背景资料:某工程公司中标承包一城市道路改扩建工程,长3.3km,设计宽度40m,上下行双幅路。现况路面铣刨后铺表面层形成上行机动车道,新建机动车道面层为三层热 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
公路工程实行的质量管理与保证体系内容包括( ) 公路工程实行的质量管理与保证体系内容包括( )A.政府监督 B.企业自检 C.业主领导 D.设计院协助 E.社会监理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《建设工程监理规范》(GB/T50139--2013),项目监理机构发现施工单位实际进度严重滞后于计划进度且影响合同 根据《建设工程监理规范》(GB/T50139--2013),项目监理机构发现施工单位实际进度严重滞后于计划进度且影响合同工期时,应签发( )督促施工单位加快进 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案