单选题:下列属于变革型领导说法的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于变革型领导说法的是( )。 A.强调工作的标准 B.强调工作的产出 C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动争议仲裁相关规定的说法,正确的有( )。 下列关于劳动争议仲裁相关规定的说法,正确的有( )。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
背景资料:某工程公司中标承包一城市道路改扩建工程,长3.3km,设计宽度40m,上下行双幅路。现况路面铣刨后铺表面层形成 背景资料:某工程公司中标承包一城市道路改扩建工程,长3.3km,设计宽度40m,上下行双幅路。现况路面铣刨后铺表面层形成上行机动车道,新建机动车道面层为三层热 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
公路工程实行的质量管理与保证体系内容包括( ) 公路工程实行的质量管理与保证体系内容包括( )A.政府监督 B.企业自检 C.业主领导 D.设计院协助 E.社会监理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《建设工程监理规范》(GB/T50139--2013),项目监理机构发现施工单位实际进度严重滞后于计划进度且影响合同 根据《建设工程监理规范》(GB/T50139--2013),项目监理机构发现施工单位实际进度严重滞后于计划进度且影响合同工期时,应签发( )督促施工单位加快进 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
计算工作持续时间时可以利用时间定额和产量定额,时间定额与产量定额的关系是( ) 计算工作持续时间时可以利用时间定额和产量定额,时间定额与产量定额的关系是( )A.互为倒数 B.正比例关系 C.需要分别计算 D.递进关系 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案